- Wat doe je als een werknemer niet goed in zijn vel zit?
- Hoe signaleer je tijdig een burn-out of bore-out?
- Welke aanpak zorgt voor vitale en productieve werknemers?
Zorg voor je werknemers is cruciaal om het bedrijf draaiende te houden. Als werkgever heb je belang bij goed functionerende werknemers die lekker in hun vel zitten. Mensen die de kar trekken en hun talenten volop in kunnen zetten om jouw bedrijf te laten groeien.
Om verzuim te voorkomen en het maximale uit je werknemers te halen, kan een coach een goede oplossing bieden. Maar dan wil je als werkgever wel inzicht in het traject én de zekerheid dat jouw investering ook echt meetbaar resultaat oplevert. De Werkenergieanalyse faciliteert dit.
De voordelen van de Werkenergieanalyse op een rij:
-
Nulmeting
Het hele traject vanaf dag één inzichtelijk -
Online & Efficient
De coachee kan thuis zelf het voorwerk doen -
Visueel inzicht
Waardoor alles voor coachee en werkgever vanaf dag één duidelijk is -
Wetenschappelijk
De bewezen kwaliteit van het JD-R model geeft vertrouwen -
Bewezen resultaat
Dankzij de eindmeting is direct duidelijk wat er bereikt is -
Exclusief
Deze tool wordt alleen gebruikt door geselecteerde ervaren coaches
Wat levert de Werkenergieanalyse jou als werkgever op?
Een gedreven en getalenteerde werknemer zien vertrekken is zonde. En een werknemer die steeds vaker ziek is of “opeens” in een burn-out beland, dat wil je ook niet. Vroegtijdig de vinger op de zere plek leggen is niet alleen financieel gunstiger, maar ook prettiger voor de werknemer en voor jouw bedrijf.
Een goede coach kan daarbij helpen. Met behulp van de Werkenergieanalyse worden energielekken en energiegevers in kaart gebracht, en daaruit volgt meteen een prioriteitenlijst en een actieplan. De coachee kan direct resultaatgericht aan de slag, en het prioriteitenplan dient als praatstuk voor een gesprek met de leidinggevende.
De werkenergieanalyse heeft een driedubbele functie:
- Preventief inzetbaar voor talentontwikkeling
- Preventief inzetbaar voor duurzame teams: hou houd je mensen binnen?
- Pro-actief: snel inhaken op mensen die regelmatig ziek zijn