Woensdag 20 september 2017
Werken is de laatste jaren sterk veranderd. We hebben steeds meer te maken gekregen met automatisering en digitalisering, bijvoorbeeld. We zitten midden in een stroom aan veranderingen waar vrijwel iedereen mee te maken krijgt op de werkvloer.
Wat kunnen we nog verwachten?
De veranderingenstroom is nog lang niet ten einde. We gaan nog met veel nieuwtjes te maken krijgen in de werksfeer. Wij hebben de belangrijkste 5 trends op het gebied van werken in de toekomst voor je op een rijtje gezet.
1. Werken wordt meer organisch
De structuren van bedrijven gaan veranderen. Er zal in de toekomst worden gewerkt op een steeds meer organische wijze. Bedrijven zullen een vaste kern behouden, maar hier omheen draait het vooral om netwerken en samenwerkingsverbanden. De werkomgeving zal hierdoor steeds toegankelijker worden.
2. Steeds meer zelfsturing
Meer bedrijven zullen de voordelen van jobcrafting gaan ontdekken, waardoor er meer de aandacht zal worden gelegd op zelfsturing binnen de teams. Er wordt meer ingespeeld op de persoonlijke talenten en kwaliteiten, waardoor hier beter een beroep op gedaan kan worden. Hierdoor zullen mensen meer waarde gaan hechten aan hun baan en zal de productiviteit verder verhogen.
3. Minder managers op de werkvloer
De toename van zelfsturing neemt een gevolg met zich mee. Er zal minder behoefte zijn aan managers en leidinggevenden op de werkvloer. De focus ligt op ieder individu en het persoonlijke kunnen van iedere medewerker. Hierdoor is aanzienlijk minder sturing nodig van managers.
4. Minder tijd op kantoor
Het kantoor zal steeds minder de werkplek zijn, maar steeds meer de ontmoetingsplek worden. Kantoren zullen steeds vaker dienst gaan doen als ontmoetingscentrum voor personeelsleden, om te sparren met elkaar, om te vergaderen en natuurlijk om personeelsfeesten te vieren. Steeds minder mensen zullen in de toekomst elke morgen met de koffer in de hand naar kantoor vertrekken.
5. We gaan volledig digitaal
We werken nu al erg veel digitaal, maar de verwachting is dat we dit nóg meer zullen gaan doen. We gaan niet alleen digitaal werken, maar ook digitaal samenwerken. We krijgen meer mogelijkheden om online te werken en te netwerken.
Dit zorgt er ook voor dat het werken nog flexibeler zal worden, waardoor we vrijer worden in het werken en meer gebruik kunnen maken van de specifieke talenten die relevant zijn voor de functie die we uitoefenen.
Klaar voor de toekomst?
Het werken van de toekomst zal er weer heel anders uitzien als het werken van vandaag, net als dat het werken van nu er totaal anders uitziet dan het werken van tien jaar terug. De vraag is natuurlijk of jij klaar bent voor het werken van de toekomst of dat je bang bent dat het je meer energie gaat kosten dan.
De Werkenergieanalyse kan je verder helpen. Vraag een gratis demo aan of zoek een coach in de regio.
