Woensdag 04 oktober 2017
Wanneer een bezoeker of klant jouw bedrijf binnenloopt en op jouw afdeling terecht komt, kan deze dan direct aanwijzen dat jij de leidinggevende bent? Sta jij daar met de handen in de zakken, met een opgeblazen kippenborst en een brede grijs over de schouder van je medewerker heen te kijken? Dan gaat er iets niet goed.
Dit is het leiderschap van tientallen jaren geleden. In die tijd kon men de leidinggevende aanwijzen door te zoeken naar de meest 'arrogante of dominante' persoon in de ruimte. Tegenwoordig is het niet meer de bedoeling dat je de baas speelt over je werknemers. Je moet naast je werknemers staan en niet boven hen.
Wat doet een goede leidinggevende?
Een goede leidinggevende heeft veel taken en al deze taken laten zien dat hij of zij er is voor de medewerkers. Er ‘zijn’ is belangrijk. Dit betekent dat een goede leidinggevende zorgt voor de werknemers, luistert naar wat zij te zeggen hebben, empathie tonen wanneer het nodig is, dat zij richting geven en motiveren, dat zij schouderklopjes uitdelen en kritische gesprekken achter gesloten deuren voeren in plaats van in de openbare werkruimte.
Leidinggevende is benaderbaar
In het verleden was het voor een leidinggevende heel gewoon om de baas te spelen, waren medewerkers vaak bang om de leidinggevende aan te spreken. Men durfde problemen niet voor te leggen en durfde al helemaal niet toe te geven dat er een fout was gemaakt. Dit is niet meer het leidinggeven van nu.
Wie nu nog zo leiding geeft aan een team zal er enkel voor zorgen dat de werknemers veel stress ervaren en stress brengt negatieve gevolgen met zich mee. Het leidinggeven van nu betekent dat je als leidinggevende benaderbaar moet zijn. Het is nodig om de werknemers het gevoel te geven dat je voor ze klaarstaat als het nodig is. Zij moeten met je kunnen praten zonder bang te zijn voor stevige kritiek.
Goed leiderschap levert energie op
Goed leiderschap zorgt ervoor dat je zelf meer plezier uit je werk haalt. Als de medewerkers blij met jou zijn, dan heeft dit een positief effect op jou, op de medewerkers en op het bedrijf. Wil jij meer weten over wat nu energie kost en wat juist energie op kan leveren? Dan is de Werkenergieanalyse iets voor jou. Vraag een gratis demo aan of zoek een coach in de regio.
