Woensdag 08 juni 2016
Gastblog van Gerda Meuwissen over teamcrafting
Je medewerkers geven aan dat ze tevreden zijn met hun werk. Je bent tevreden over de resultaten. Toch vraag je je wel eens af of de voorhanden zijnde talenten voldoende worden benut.
Jobcrafting methode
De afgelopen jaren heb ik een methode ontwikkeld en in de praktijk gebracht om medewerkers en teams beter te laten functioneren: teamcrafting. Deze methode is afgeleid van jobcrafting en is altijd maatwerk. Bij jobcrafting gaat het om op eigen initiatief doen van aanpassingen in je werk, waardoor het werk beter aansluit bij wie je bent, wat je wilt en wat je kan.
Teamcrafting heeft effect
Bij teamcrafting ga je samen met collega's aan de slag om het werk zo te verdelen dat het beter aansluit bij de aanwezige talenten. Het team ontwikkelt een andere / nieuwe manier van samenwerken en houdt de werkprocessen tegen het licht. Er komt nieuwe energie vrij en het werkplezier neemt toe.
Onderzoek toont aan dat medewerkers die jobcraften niet alleen gelukkiger in hun werk zijn. In organisaties waar job- en teamcrafting in de praktijk wordt gebracht zijn medewerkers meer geëngageerd, meer in flow en ze verzuimen minder.
De resultaten verbeteren: de omzet neemt toe en de klanttevredenheid verbetert. Eigen ervaringen met job- en teamcrafting bevestigen de onderzoeksresultaten. Opdrachtgevers en teamleden zijn enthousiast over de veranderingen in het werk. Lees meer over jobcrafting.
Aan de slag met jobcrafting
Ben je nieuwsgierig naar wat job en teamcrafting voor jou kan betekenen? Geloof je in het talentenverhaal waarbij medewerkers meer realiseren als ze werken in overeenstemming met hun kracht? Zit je organisatie op dit moment in een groot veranderingsproces? Dan loont het helemaal de moeite om met uw team te gaan craften.
Je bevordert de veranderingsbereidheid in je team, maak je medewerkers weerbaarder, en zorgt ervoor dat je team vlotter de nieuwe koers vaart. Meer weten over job- en teamcrafting en het inzetten van talenten? Neem dan contact op met veranderkundige Drs. Gerda Meuwissen.
